Das agile Lernkonzept
ist ein Mitarbeiter-Entwicklungsprogramm, das sich anpasst; durch Flexibilität in den Bausteinen ZEIT, INHALT und METHODE.
Trainer, Auftraggeber und die Teilnehmer definieren gemeinsam, wie sie sich organisieren und und nachhaltig lernen wollen.
Für die Teilnehmer bedeutet das
- Motivation durch Verantwortung
- Abwechslung durch Methodenvielfalt
- Orientierung durch Transparenz
- Wirksamkeit durch Kontinuität