Auch die Arbeitsrealitäten unserer Teilnehmer haben sich verändert.
Mit dem agilen Lernkozept haben wir für Ihre Mitarbeiter die ideale Trainingsgestaltung gefunden, die sich an die Realitäten Ihres Unternehmens anpasst.
Das agile Lernkonzept ist eine Kombination aus Initial-, Praxis und Transfereinheiten. Teilnehmer und Trainer definieren - in einem vorgegebenen Rahmen - Themenschwerpunkte und deren Gewichtung. Mittels Trainings- Kanban-Board werden Initial, Praxis- und Transfereinheiten geplant und abgearbeitet.
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