Vertrauen ist wie die Luft, die wir atmen.
Wenn sie da ist, merkt man's kaum.
Wenn sie fehlt, merkt man es sofort.
(W. Buffet)

+ + + VERTRAUEN als Führungsgrundlage + + +

Für Führungskräfte wird es zunehmend schwieriger, dem Bedürfnis der Mitarbeiter nach Beständigkeit, Planbarkeit und Sicherheit Rechnung zu tragen.
Organisationsstrukturen, Prozesse und Zielvorgaben müssen oft in kurzer Zeit neu definiert werden, um den Herausforderungen des Marktes gewachsen zu bleiben.
Was kann in einer unberechenbar scheinenden Welt die nötige Orientierung geben?

 

Vertrauen ist der Nährboden für gesundes Wachstum als Unternehmen. Auch wenn sich die Rahmenbedingungen ständig verändern.
Für Führungskräfte ergeben sich daraus oft schwierige Fragen - ganz abseits von facts & figures:

  • Wie kann ich als Führungskraft vertrauenswürdig sein? 

  • Und wie kann verlorenes Vertrauen im Team oder in die Führung 
wieder gewonnen werden? 

  • Wie kann das Kunden- bzw. Markenvertrauen gestärkt werden? 

Das sind die Schwerpunkte dieses Workshops.

Sie hätten gerne mehr Details? 
Hier kommen Sie direkt zu unserem Infoblatt, das Sie auch gerne dowloaden können.

 zum Infoblatt Vertrauen

Anfrage via Mail

Herzliche Grüße,

Peter Dollack und Andreas Pabisch
Geschäftsführer der Walnuss Consulting

→ zurück zur Startseite

Diese Website verwendet Cookies. Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Mit der weiteren Nutzung unserer Website, stimmen Sie der Cookie-Nutzung und unserer Datenschutzrichtlinie zu.