GenZ - Die Studie mit dem HR Impact
Nützen Sie unsere Marktforschungsergebnisse für Ihr Unternehmen, um…
- neue MitarbeiterInnen besser anzusprechen,
- die Fluktuation zu verringern
- und Führungskräfte zu unterstützen
Jetzt eigene Fragen einbringen – Start im September
Bringen Sie Ihre individuellen HR-Fragen in die Jugendstudie 2025 ein und erhalten Sie maßgeschneiderte Antworten für Ihr Unternehmen. Ob spezifische Recruiting-Herausforderungen, interne Kommunikationswege oder Führungsthemen – Ihre Inputs fließen direkt in die Befragung ein. Im September startet die Datenerhebung:
Sichern Sie sich jetzt Ihre Beteiligung und gestalten Sie Ihre Personalstrategie mit topaktuellen Insights.
"Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein."
Entdecken Sie unsere Trainingsbereiche in Kommunikation, Führung und Innovation und bringen Sie ihre Teams, Führungskräfte und Miatarbeitenden auf den nächsten Level.
situativ, agil, vertrauend
ergebnisorientiert, reflektiert, offen
strategisch, nachhaltig, effektiv
Trainer, Workshop-Designer, Netzwerk-Knotenpunkte, Geschäftsführer und Ihre Ansprechpartner für Fragen und Herausforderungen, wenn es um Mitarbeiter-Entwicklung in Ihrem Unternehmen geht.
Wir sind stolz auf das was
wir tun und zeigen das auch
gerne her!
Wir bauen Lösungen, nicht nur bei unseren Projekten, sondern auch bei der Weiterentwicklung unseres Personals.
Gemeinsam sind wir stark im Team, durch die Walnüsse wurde unsere Sichtweise nochmals erweitert
Unglaublich inspirierender Impulsgeber mit den richtigen Werkzeugen/Techniken im Gepäck, um Ideen in der Gruppe zu erfolgreichen Konzepten auszuarbeiten.
Der optimale Blick von außen für unsere Weiterentwicklung in Sales und Management.
Den Kopf für neue Ideen öffnen und diese dann gemeinsam ausarbeiten. Perfekt für neue Sichtweisen.
Eine großartige Zusammenarbeit. Immer auf Augenhöhe und lösungsorientiert. Wir haben viel von den Inputs profitiert und auch in die Praxis umgesetzt.
Innovationsprozesse und Kreativmeetings finden bei uns jetzt auf einem völlig neuen Level statt.
Wir haben Top-Führungskräfte in der Stahlband-Produktion. Seit 2006 arbeiten wir gemeinsam daran.
Mit Seminarschauspielern die persönliche Kommunikation verbessern. Ideal für unsere Gespräche intern und mit unseren Kunden!
Unsere Strategie ist wieder perfekt auf Rahmenbedingungen und Anforderungen ausgerichtet.